职场的那些小事儿

     主管，28岁，王女士，口述：
     我工作的环境很单纯，整天和我面对的就一个女同事，她人很热情，尤其对领导。私下里对我也说一些其他人的是非，转个面人来了表情就不一样了，这个我还是能够理解的，但是我感觉她热情过头，到现在极度影响到我的工作上来了。按级别，我比她高一点，但我是新来的，性格属于较内向型，刚开始我没想太多，与她分享了我的工作信息，到后来演变成我的工作内容她也要过问，并且领导来了问一些属于我工作上的内容时，她会说的比我还快，搞的好象是她在做事一样，什么事都要管。我试图旁敲侧击的说过分工要明确一点，但效果不明显，我又不想把关系搞僵，毕竟她其他方面都还好，另一个就是我领导也不太懂财务，通常这个问一下那个问一下，我现在碰到她在领导问问题插嘴的时候头就大，我该怎么办啊，麻烦专家给我祥解一下，感谢！
     天空心理邹老师：
     职场的这些小事貌似很小，犯不上着急上火，不划算，但我们的情绪又实实在在的受着这些小事的影响。苍蝇不咬人但烦人。我们改变不了苍蝇的存在，但可以想办法来驱赶。
     王女士提到同事的热情，在刚开始的时候，当这份热情没有影响到自己的时候，是适应并且接纳的。但是这份热情在工作上不合时宜的时候就不能接受，并且造成困扰了。
     首先，事情都有两面性，你接受了热情温情的一面那灼热的一面也随之而来，你想拥有玫瑰的芳香必须要接纳它的刺，如果不想把关系搞僵，那就调整自己心态，肯定她的优点，至于工作上的插嘴，领导的眼睛不是盲的，对于你能看到的问题，也会了解几分，无需焦虑。另外，如果想划清楚上下级界限，那么连同私人关系也划清一些，只是划清不是决裂，经过一段时间磨合，效果应该不错。