近日，影片《隐婚男女》热映，片中一对夫妇为了升职甘当“隐婚族”的故事引发白领对“隐婚”的热议。在微博上，有些对“隐婚族”表示理解，认为他们是出于无奈；有些人则觉得无论如何都不应该刻意隐瞒婚姻状况。对此，上海社科院婚姻问题专家指出，当下一些女白领为工作选择“隐婚”是可以理解的，但这不是长久之策。

　　据了解，现实生活中确实存在“隐婚族”群体。他们年龄大多集中在25岁至35岁之间，以女性居多。

　　近日，记者找到一位今年31岁的谢女士，说自己周末刚刚看过《隐婚男女》，觉得很有共鸣。她表示，隐瞒婚姻状况是为了增加职场上的竞争力。原来，她原先所在公司的老板更喜欢未婚的女员工，才工作两三年的新人都升职了，而谢女士却还“原地踏步”。“我对工作很认真负责，论资历又比她们老，为什么升职总是轮不到我呢？”总结下来，她觉得是被已婚的身份“拖累”了，很可能在老板眼里，已婚女性更关心孩子和丈夫，而不会把主要精力放在工作上。

　　跳槽后，吸取教训的谢女士加入了“隐婚族”。她从不跟同事谈论自己的家庭生活，上班时也从不戴结婚戒指，还总是刻意跟未婚的女孩子混在一起。她还发现，很多客户更喜欢与未婚的年轻女性打交道，已婚妇女似乎相比魅力不足，这也让她更坚定了成为“隐婚族”的信念。

　　究竟该如何看待“隐婚”现象呢？上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究员表示，许多女性选择“隐婚”，是出于自我保护的需要。她们对于职位与薪水有着追求，因而在严峻的工作环境下不想公开婚姻状况；她们担心同事把自己与家务绑在一起，在结伴活动时忽略她们，从而遭遇冷落；她们不希望领导认为自己会被家庭分心，无法在工作岗位上尽心尽力。这些，都是致使职场女性加入“隐婚族”的原因。

　　在徐安琪看来，不可否认，婚姻对女性的事业影响比较大，所以“隐婚”也许会对女性的求职、升职带来一定帮助，但是“隐婚”并不应成为一个常态，加入“隐婚族”不应成为已婚白领的长久之策。否则，《隐婚男女》中“隐婚”白领被同事追求，导致配偶妒忌怀疑的情况就可能出现，这样既会影响婚姻稳定，也不利于白领的职场生涯。