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职场心理

管理中的19大黄金定律(二) 职业心理咨询

发布于:2017-06-08 12:38:33 点击:3410次

10、激励 

马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。 

点评:有正确的刺激,才会有正确的反应。 



u形假说:当一个人处于轻度兴奋时,能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有做好工作的动力了;相应地,当一个人处于极度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军,其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋,而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为贝克尔境界 

提出者:英国心理学家罗伯特·耶基斯和多德林。 

点评: 

1)激情过热,激情就会把理智烧光。 

2)热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情使人执着。 



11
、调研 

特伯论断:在数字中找不到安全。 

提出者:美国经济学家w.s.特伯。 

点评:数字是死的,情况是活的。 



摩斯科定理:你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。 

提出者:美国管理学家r.摩斯科。 

点评:刨根得根,问底知底。 



12
、预测 

罗杰斯论断:成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运,而是始终向前看。 

提出者:美国IBM公司前总裁p.罗杰斯。 

点评:只想随波逐流,难有理想彼岸。 



萨盖定律:戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。 

提出者:英国心理学家p.萨盖。 

点评:若选错误参照,必无正确比较。 



隧道视野效应:一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。 

点评:(1)不拓心路,难开视野。 

   2)视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。 



13
、目标 

巴菲特定律:在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。 

提出者:美国股神巴菲特。 

点评: 

1)善于走自己的路,才可能走别人没走过的路。 

2)特色不特,优势无优。 



古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口。 

提出者:美国管理学家w.古特雷。 

点评:上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续。 



14
、计划 

列文定理:那些犹豫着迟迟不能作出计划的人,通常是因为对自己的能力没有把握。 

提出者:法国管理学家p.列文。 

点评:如果没有能力去筹划,就只有时间去后悔了。 



弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。 

提出者:美国思想家w.p.弗洛斯特。 

点评:开始就明确了界限,最终就不会作出超越界限的事来。 



15
、参谋 

波克定理:只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。 

提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士·波克。 

点评:无磨擦便无磨合,有争论才有高论。